Mediante la Circular 021 del 17 de marzo del año 2020, El Ministerio de Trabajo presentó sus lineamientos para ser considerados por los empleadores y los trabajadores de la nación, con el fin de manifestar las alternativas que se pueden adoptar en situación ocasional, temporal y excepcional por consecuencia del coronavirus COVID-19.

De las alternativas propuestas recuerda y expone la importancia del manejo del uso de mecanismos como el trabajo en casa, el teletrabajo, el manejo de jornadas laborales flexibles, otorgamiento de vacaciones anticipadas o colectivas, los permisos remunerados con el pago de salario sin prestación de servicios  y en general, todas las medidas enunciadas en la circular mencionada, no exoneran al empleador de cumplir con sus obligaciones, en particular, el pago del salario, los aportes al Sistema de Seguridad Social y todos aquellos derivados de la relación laboral.