En vigencia entro la ley 2088 del 2021, como respaldo jurídico y la normatividad necesaria en protección al empleo ante circunstancias excepcionales como la generada actualmente como consecuencia de la emergencia sanitaria, creando la figura de trabajo en casa con los mismos derechos y garantías que incluye una jornada laboral (horas extras, trabajo nocturno, dominicales, festivos, negociación sindical, entre otros).

Los empleadores y trabajadores podrán acudir a la modalidad de trabajo desde casa con vigencia hasta de tres meses prorrogables hasta que desaparezcan las circunstancias que ocasionaron la excepción.

Por otro lado, los trabajadores que devenguen hasta dos (2) SMMLV recibirán el pago de auxilio de transporte como auxilio de conectividad durante el tiempo que presten sus servicios bajo la modalidad de trabajo en casa.